Finnair contrata a 210 TCP’s españoles para trabajar en caso de huelga

19 septiembre 2013

Juan Carlos Díaz Lorenzo

El periódico “El Mundo” abre su edición en papel de hoy con una información en la que dice que Finnair ha contratado a 210 TCP’s españoles durante tres meses por 1.200 euros mensuales, para prevenir una posible huelga a partir de noviembre próximo ante las amenaza sindical del SLSY, cuando comiencen las negociaciones del convenio colectivo. Ello coincidirá con la celebración del 90º aniversario de la compañía nacional finlandesa, fundada en 1923.

Según lo publicado por este periódico, Finnair ha recurrido a una empresa de trabajo temporal, Adecco y aunque el proceso de selección se ha llevado con discreción, el plan de formación comenzó el 2 de septiembre y el nuevo personal de tripulantes de cabina de pasajeros deberá estar disponible para el primero de noviembre. Caso de no necesitarles, en febrero de 2014 les abonarían mil euros por su disponibilidad y otros 200 por su asistencia al curso de formación.

Un total de 210 TCP’s españoles han sido seleccionados para caso de necesidad

Los TCP’s contratados estarán de imaginaria, es decir, preparados para volar en caso de que sean requeridos para ello. Los seleccionados tienen de plazo una semana para firmar el contrato en Helsinki y realizar un curso de diez días con gastos pagados más una rotación en la flota para conocer los modelos de aviones e incluye volar en cualquiera de las líneas que actualmente opera la compañía. El salario ofrecido está fuera de convenio

Los medios digitales preferente.com y elconfindencial.com también se hacen eco de la información. Adecco consiguió reunir en unos pocos días más de 2.500 curriculum, pese a que la agencia de selección no dio pistas de quien sería el contratante ni otros detalles de las condiciones laborales, aunque para la selección se pidieron los papeles en regla y una prueba de inglés. Al parecer, cuando se presentó ante los seleccionados el representante de Finnair, les informó de que les necesitan caso de una posible huelga en noviembre, para garantizar su cobertura en caso de huelga. 

Foto: Tave Myliu

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